デリヘルの雇用

デリバリーヘルス（デリヘル）起業を始めたばかりで、男性スタッフなどを採用する必要はないと思います。
どのくらいの反響があるのかまず広告を試しながら、様子をみていくのが良いでしょう。 最初からオーダー殺到なんてことはまず、考えられないからです。
最初は自分自身で電話を受け、自分自身で送迎車を運転するのが無難かと思われます。

広告の反響以外に良い仕事をしていけば、口コミで噂が広がっていくことも考えられます。 そして、自分ひとりでは処理しきれなくなってきた時は思い切って、スタッフを雇うことをお勧めします。

デリヘルのスタッフ募集の方法は色々ありますが、知人の多い人なら、沢山声をかけて紹介してもらうのも手ですが、一般的な募集方法としては 求人雑誌を利用することも良いと考えます。 どんな業種にも当てはまることですが、 雇用基準は、まず人間性を重視することは大事でしょう。 また能力的な面で、デリバリーヘルスは女性コンパニオンの送迎があるため、仕事での運転経験があるかどうかは重要です。 頻繁に事故をされてはたまりません。また電話で感じの良い対応をできると尚、良いと考えます。